<h2>地方移住検討者の「会社が見つからない問題」</h2>
自分にできる仕事は地方にあるのだろうかー。 
地方でやりがいのある仕事が見つかるのだろうかー。
地方移住は、住む環境が変わるだけでなく、働く環境も変わる。ビジネスパーソンならば、それがこれからのキャリアにも影響を与えるかもしれないと、心配になる人もいるだろう。
村岡さん自身、名古屋市で働きながら広島への転職を検討していた時に「働ける会社がない（見つからない）」という地方企業の課題を感じたと語る。
名古屋市で働いて2年経った頃、お子様が生まれたことをきっかけに家族で地元広島へ戻ることを考え始めた村岡さん。
「私も妻も広島出身だったので、このまま名古屋市で暮らすこともないなと思ったんですよ」
その後、地元での働き口を探すべくいくつかの人材紹介会社に登録をして、広島の企業を探したそうだ。
しかし、これまで地元企業への就職活動をしたこともなければ、広島に多い製造業の会社でキャリアを歩みたいと思っていたわけでもなかった村岡さん。当時はフルリモートでできる仕事もなく、自分のやりたい仕事ができる会社探しは難航したそうだ。
「当時、転職エージェントの担当者に『村岡さんが働ける会社はないですね』って言われましたね。私のような人材は地方企業からのニーズがないとはっきりと言われてしまって...」
リモートワークが普及する以前の地方転職のハードルの高さを赤裸々に語ってくれた。そんな状況だったが、家族とともに広島への移住を諦めなかった村岡さん。
当時働いていた会社の名古屋支社から広島支社へ、強い異動希望を出したそうだ。
「家族も広島移住を希望していたので、なりふり構わず会社と相談をしてなんとか異動させてもらいました（笑）」
リモートワークが浸透して働き方も柔軟になった今、多様な働き方をはじめ、地方企業への転職や社内異動の申し立てなど、幅広く可能性を模索して移住を検討することが大切なことが分かる。 
 

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<h2>やりがいを感じた広島の企業と人材をつなぐ仕事</h2>
広島の支社でコンサルティングの仕事を進めていた頃、培ってきた人脈を通じて広島県庁への出向のキャリアを歩むことになった村岡さん。当時30代と若くして内閣府のプロフェッショナル人材事業に飛び込んだ。
県庁では、広島の企業の経営者に電話でアポイントメントを取り、経営課題の整理をしながら最適な人材紹介会社へ取り次ぐ仕事をされていたそうだ。
「将来有望な広島の企業に、良い人材を紹介できて、お互いWin-Winの関係で成長していく姿を見ていくのは最高でしたね」
とてもやりがいのある仕事だったと振り返る村岡さん。
また、ウーバーイーツや出前館などと並ぶフードデリバリーサービス「Wolt（ウォルト）」の広島誘致に成功したことも嬉しかったと話してくれた。フィンランド発祥のWoltは、当時日本進出の足がかりとなる場所を探していたそうだ。村岡さんはWoltの担当者に広島の飲食店を紹介して回り、関係を紡ぐ手助けに奔走した。
その後、晴れて広島からフードデリバリーサービス「Wolt」がスタート。広島県庁での経験を経て、地方企業の人材事情について課題感を感じた村岡さんは、その後ウォンテッドリー株式会社へ入社し、人材採用のキャリアへと活躍の場を移したのだ。
現在は地方創生責任者として、地方企業の採用力を向上させるべく奮闘している。 
 

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<h2>地方企業に伝えたい「採用力」の重要性</h2>
広島県庁の出向を通して、“地方企業存続の危機感”を感じたと話す村岡さん。
地方企業には、確かな技術力や地元のニーズに応える営業力のある中小企業がたくさんある。しかし今後も中長期的に成長しつづけるためには「継続的な人材採用」が不可欠だと語る。
「地方に良い企業はたくさんあるのに、『採用力』がない会社がたくさんあります。人事・総務・経理を全て担当者が兼任されていて、人材採用まで手が回っていないケースが多くあるのです。今後地方では『採用力』がある会社が生き残るはずです」
人材採用がうまくいっていない企業でも『見る目がある人なら、うちの会社に募集を出さなくても来てくれるからいいんだ』と、人材採用に向けて行動を起こさない企業もあるのだとか。
「優秀な人材を採用したいはずなのに、中小企業の多くは広島に転職を考える人を獲得する『情報発信』を全然していないという課題があります」
村岡さんの語る「採用力」とは、自社の魅力をしっかりと転職検討者に届ける発信力や共感を得る力だそうだ。
地方転職検討者の「会社が見つからない問題」が、地方企業の人材採用のスタンスとつながっていることが村岡さんのお話から伺えた。
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<h2>「都会」と「人」に興味があった学生時代</h2>
会社を支える「人」の採用に責任を持ち、それを生業としている村岡さん。 
会社や事業に対する深い理解が求められ、一方では、目の前にいる「人」の相談にのるなど、人の心に寄りそう仕事である。
鋭い観察力や洞察力を持ち、相手の求めているものを与えたりする“気配り”に長けているからこそ務まる業務なのだろう。取材中、終始軽快な言葉のキャッチボールで話が弾み、愛嬌のある笑顔と人懐っこい人柄からは、良い意味で「人たらし」の印象を受けた。
そんな村岡さんは、幼い頃から“人”に興味を持っており、人と話すことが好きだったのだそう。一方で、小学校低学年の頃は「自分の感情をどう表現したらいいか分からない」こともあったのだとか。
「好きな女の子の筆箱を隠して、嫌われるようなこともありましたね（笑）」
いろいろな失敗を重ねながらも、途中から気持ちの伝え方が上手になってきたことで、より人と会話することが好きになっていったそうだ。
学生時代は広島の中高一貫の男子校で学生生活を送り、大学進学を機に地元広島を離れたという。
「当時は都会に出たいという気持ちが強かったです。進学先として広島大学も考えましたが、かなり田舎にキャンパスがあったので...。都会に行きたくて大阪の大学へ進学しました」
大阪大学では、基礎工学部を経て生命機能研究科に進み「脳科学」について研究したのだそう。
「僕は人間が好きだったので、ヒト＝脳だと考えて、大学院まで勉強していました」
学生時代から”人に対する関心度”が高い村岡さんだからこそ、現在の人材事業も積極的にお仕事ができているのだろう。
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<h2>「モノよりヒトが好き」専門商社での仕事で気付けた人や地域への興味</h2>
大学卒業後に専門商社へ入社した村岡さんは、商品開発の部署に配属された。しかしながら、自身の興味関心とは違う分野の仕事であることに違和感を感じる日々を送っていたという。
そんな現状を打開すべく、当時会社で募集されていた中国への駐在プログラムに志願。半年間の海外生活で価値観が大きく変わったと話す。
「海外に半年間駐在してみて感じたのは、”安全・安心の大切さ”です。
海外なので食べるものは安全なのか？近づいてくる人は怪しい人ではないか？など、とにかく気を遣う時間も多かったですね。アテンドしてくれた人と一緒にお腹も壊しました（笑）」
身をもって日本と海外との違いを感じる体験を経て、改めて日本の素晴らしさを感じたそうだ。中国での仕事を経験した今、できるだけ日本に居たいと話す。
「世間的には『グローバル』に目を向けた方が良いような話があると思いますけど、海外で半年間過ごしてみて、逆に『ローカル（日本）』を強く意識するようになりました」
一方で、自身のキャリアについても向き合うようになったという。
「“モノ”に向き合うより、“人”と接する仕事の方がやっぱり楽しいなと思いました。有形商品を取り扱う会社で営業をしていると、結局”モノ”のスペックや値引きの競争になりがちで、自分の付加価値が出せないなと感じるようになりました」
現在は地方企業の人材支援をしている村岡さんだが、この海外経験があったからこそ、ローカル（日本や地方）企業に寄り添う気持ちが強くなった。
そして、小さい頃から人への関心が高かった村岡さんは、「モノの価値に左右される仕事よりも、自分の付加価値が出せるような仕事がしたい」と感じたことが、現在の仕事に結びついたのだろう。
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<h2>地方転職での会社選びのコツ 
〜人材に興味がある会社を見抜く方法〜</h2>
地方企業の人材採用の仕事をする村岡さんに、移住に伴って転職を検討されている方に向けて「地方転職での会社選びのコツ」を教えてもらった。
「転職活動を通じて、『その会社が人に興味があるのか』を見極めることが大切です。
“自社のビジョンや成長戦略を語れるかどうか”がポイントです。意外と語れない経営者・採用担当者も多いんですよね。
そういう会社は自社の人材に対してもそれらを語ることがなく、トップダウンで社内の風通しが良くないことも多いので、お互い良いマッチングにならないことが多いです」
会社のトップ層が企業の理念を社員に浸透させるには、社員への働きかけが必須である。自分の活躍の場を開拓するには、会社の重要な経営資源である「ヒト」に重きをおいているか、その企業のスタンスをしっかりと見極めるべきだろう。
また、地方ならではの注意点もあるそうだ。
「地方企業にはオーナー企業も多いので、上位の役職で採用された人材は、経営層とそりが合わなくなった場合に閉塞感を感じることがあります」
創業者やその家族が経営層に多く在籍しているのがオーナー企業の特徴だ。
会社の方針や事業戦略を話し合う場では、オーナー側の意見が色濃く反映することも多いのだろう。
そういったリスクを避けるためには、“その会社が理念を発信した上で人材を採用しているか、理念を基に事業経営を行っているか”を確認することが重要だそうだ。
「条件面だけで会社を選ばないことですね。そういう会社は採用においても人材側の条件やスペックしか見ていないことも多いので...。入社後に期待通りの成果が早期に出せなかった場合、働きづらくなってしまうこともあります」
地方企業への転職時は、会社側の人材への関心度を見極める力が大切なのだろう。
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<h2>応募企業や求人の理解が深まる「カジュアル面談」</h2>
地方でやりがいのある仕事や活躍できる企業を探すには、“カジュアル”に話をすることが重要だと語る村岡さん。
企業の担当者と形式的で本音と建前を使い分けるような面接では、人を大事にした会社を見分けることは難しいそうだ。では、どのように地方企業を見極めていけば良いのだろうか。そして良い人材マッチングをするためには、どう進めていけばよいのだろうか。
「Wantedlyでは『カジュアル面談』の場を提供し、採用に繋げていくプラットフォームなので、ぜひ活用してほしいですね」
カジュアル面談とは、転職希望者と企業が気軽にお互いのことを知れる場であり、親交を深めてお互いを知ることを目的とするため、通常の採用面接よりもリラックスした雰囲気のなかで行われる。
このカジュアル面談を通して、企業のスタンスや人への関心を知りながら、お互い良いマッチングとなりそうかを検討すると良いだろう。
カジュアル面談を通して活躍できる企業を探せるWantedlyのサービスはこちら。
→ <a href="https://www.wantedly.com/" target="_blank" rel="nofollow noopener">Wantedly　はたらくを面白く。</a>
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<h2>地方で働く価値とは？都会にない経験値とチャンスの多さ</h2>
「地方は活躍の場が少ないと思われるかもしれないですけど、逆に地方の方がチャンスが広がっている。人材が溢れている都市よりも間違いなく目立ちます。
そして大きな仕事や首都圏では滅多に訪れないチャンスが回ってきて、抜擢されやすいんですよ」
前職で名古屋支社から広島支社へ籍を移し、その後広島県庁へのプロフェッショナル人材事業のポストに抜擢された村岡さん。
地方の中小企業やスタートアップで働くことは『言葉の通じる海外駐在のようだ』と語る。いろいろと整っていないことも多いので、良い意味で何でもやる必要がある。
活躍の場がそこにあり、ゼロから物事を立ち上げる力やマネジメント力が養われ、結果的に重宝される人材になれる。
「そういう場所では”やり甲斐”を感じられます」
その力強い言葉は、ご自身の実体験から出てくるまっすぐな言葉であり、「地方でも魅力的なキャリアを積み上げられる可能性」を語る上で説得力がある。
<ul>
	<li>会社で裁量の大きい仕事を任せてもらえない</li>
	<li>挑戦してみたい仕事のポストが空かない</li>
	<li>もっと幅広く経験が積める仕事がしてみたい</li>
</ul>
このようなモヤモヤを抱えている方や、今後社会から求められる人材になるためにはどうすれば良いか悩んでいる方の背中を優しく押すだろう。
<img class="alignnone size-full wp-image-33886" src="https://storage.googleapis.com/uploads.warp.city/2023/03/ee877540--2023-03-31-16.57.59.png" alt="" width="696" height="446" />

ワープシティ公式

住む場所が変わると生き方も変わる。
環境が変わると自身も変化し、人生までもが変わっていくーー。

都会の喧騒を離れて、地方で“自分らしい生き方”に憧れを抱く人は少なくないだろう。


しかし、いざ真剣に移住を考えると、移住に大きな期待を持つ反面、不安も計り知れない。

現実的に自分の思い描く理想の暮らしが実現できるのかーーー。

“ワープシティ地方移住体験談”では、地方移住を検討している方に向けて、先輩移住者から移住に至った経緯や体験談、移住先の仕事内容や生活などの生の声をお届けする。

第35回目の先輩移住者は、ウォンテッドリー株式会社で行政や教育機関と連携して地方企業の人材採用を支援している村岡健太さん。

お子様の誕生をきっかけに、愛知県名古屋市から地元の広島県広島市へ移住し、ご家族でほどよい自然と便利な都会暮らしをされている。

Uターン移住を通して「地方で働くこと」にどのような気づきがあったのだろうか。

地方転職の視点から地方企業の特徴や会社の選び方についても語ってもらった。

広島市

広島県

出身地：広島県広島市、前住所：愛知県名古屋市、職業：Wantedly, Inc. / Public Affairs 地方創生責任者

村岡 健太

地方はチャンスだらけ！地方創生責任者が語る「地方転職での会社選びのコツ」

<h2>幼少期から形成されていた自己発信型の素養</h2>「自宅兼工房には道具も揃っていましたし、“何か作りたい”と思ったら、自分なりに形にするような子どもでした。自ら手を動かし、バッグの原型を一から創り上げる父の姿を見て育ったことが、大きく影響しているのでしょうね」落ち着いたトーンでこう切り出したのは、明治30年から続くカバン屋「片岡商店」の5代目承継を予定している、片岡勧さん。チャレンジ精神旺盛な自己発信型の素養は、幼少期からすでに形成されていたといい、興味を抱いた事柄であれば、今まで取り組んだ分野であるか否かに関わらず、積極的に取り組む好奇心旺盛な少年だったという。老舗カバン屋の長男として誕生した片岡さんに、ご両親が「跡を継いでほしい」と明確に言語化して伝えることはなかったというが、お父様や周囲が醸し出す期待感をどこかで感じ取りながら、時を重ねていく。<img src="https://storage.googleapis.com/uploads.warp.city/2023/01/48540bb6--2023-02-28-11.51.34.png" alt="">1897年 明治30年 5月。兵庫県豊岡市から片岡又平が軍港として栄えていた広島に進出。 　 柳行李・旅行具製造販売会社 合資会社 片岡商店を設立。その後、片岡商事株式会社と改組。<h3>家業の存在を意識しつつも、別の道へ</h3>広島県内の高校を卒業後、関東圏の大学に進学。 どこかで家業の存在を意識しつつも、社会人の第一歩を踏み出す先に選んだのは、大阪にある人材系ベンチャー企業だった。しかし、会社のカラーと自身の目指すべき方向性の不一致から、心身の疲労度は極限に達し、転職を余儀なくされる。その後、大手重機械メーカーに転職し、企画マーケティング業務に従事。 全社の経営企画資料の作成や、iPadを使った販促活動の企画・コンテンツ開発など、全社に影響する大きな仕事を数多く経験し、そのビジネスライフは、充足感に満ち足りたものだったという。しかし、次第に「良い」と思ったことはすぐに試してみたい片岡さんと上司の間で「歪み」が生じるように。年功序列制度の大きな壁の前に、行き場を失った彼の情熱は、やがて燃え尽きてしまう。息子が大きくなった時に、「自分らしく生きている」と胸を張って言えるのだろうかー。当事者意識を持てない、いわば“やらされ仕事”を淡々とこなす日々に虚しさを感じ、ついには「退職」の2文字が頭をよぎるようになっていった。&nbsp;<h2>死生観を変えた「熊本地震」</h2>そんな自問自答の日々は、ある出来事をきっかけに突如として終焉を迎える。自身のブログ『ベランダゴーヤ研究所』にその成長過程を綴るほど、熱心に取り組んでいた水耕栽培への探究心から、有給休暇を利用して、熊本のゴーヤ農家を訪れた時のこと。滞在先のホテルで「熊本地震」に被災し、思いがけず「死」に直面したのだ。死生観をも変える体験により、“命は有限”であることを痛感した彼は、「後悔のない生き方をしよう」と心を決め、そのわずか一週間後の2016年6月に、退職届を提出した。退職後、かねてより興味を持っていた地元・広島の「地域おこし協力隊」にエントリーし、6倍の倍率を通過して内定を勝ち取るも、当時、まだ2才と0才だった幼子2人を奥様に託し、単身赴任するという決断はできず、泣く泣く断念。「辞退」という結果にこそなりはしたものの、自身の心に従ってすでに歩みを進めていた。その後、「自分で仕事を作り出す人になりたい」と一念発起し、東京で法人向けのWEBマーケティング事業『ベランダゴーヤ研究所』を立ち上げ、独立。 独立の後押しになったのは、超マイナー株の分析ブログや、ゴーヤ・水耕栽培ブログでアクセス数を集めた成功体験だったという。2016年9月には、著名ブロガー約200名が集う『ブロフェス2016』にて、「ライトニングトーク大会優勝」という実績を収めている片岡さんに、“集客力の秘訣”について尋ねると、「一次情報ですね」と淀みなく答えてくれた。「テレビや雑誌で見聞きした情報をまとめるのではなく、実際に現地に赴き、“自分の目で見て感じたこと”を発信することにこだわりました。超マイナー株の分析ブログでは、全国に60近く店舗のある銘柄をリサーチするために、北は福島、南は九州まで足を運びました。水耕栽培においても、自分で育ててその過程を発信することで、“一個人のフィルターを通じて感じたことを読み手に届ける”という方針を大事にしていましたね」&nbsp;<h2>後継者としての内なる覚悟を呼び覚ました父からの電話</h2>フリーランス5年目を迎えた2020年7月、片岡さんの元に一本の電話が入った。 電話の主はお父様で、「約20年弱も続いた取引先からの引き合いを断った」というものだった。理由は、ご両親の高齢化だった。 明朗快活なお父様の弱気な姿に動揺を隠しきれなかったという当時のことを、次のように懐古してくれた。「いよいよ事業を畳むしかないという段階にまで話が及んだ時、『続くも続かないかも“自分の決断一つ”であり、その現実から目を背けてはいけない』と感じました。120年以上続いているという事実は、何ものにも代え難い価値であり、“積み重ねてきた歴史を途絶えさせてしまうことは、あまりにももったいない”と、家業への想いが込み上げてきた瞬間でしたね」<img src="https://storage.googleapis.com/uploads.warp.city/2023/01/1604be81--2023-02-28-11.16.28.png" alt="">片岡商店の戦前の店先。 原爆投下により焼失するも、何もないところからリスタートし、再起を遂げた。 &nbsp;その後、片岡さんとお父様、そして広島に住む弟さんを交え、数ヶ月間という長きに渡り、議論が重ねられた。深夜にまで及ぶほど白熱することも少なくなかったというが、気の済むまで対話を重ねた結果、「やるだけのことはやって後悔のない人生にしよう」と心が決まり、ついに事業承継への「覚悟」を決めた。<h3>ついに、始動</h3>事業承継することを決意した後、まず取り掛かったことは、カバンの製造“そのもの”を担う、「現場」の仕事を経験することだった。企画から販売を担う「片岡商店」の仕事において、直接関わりのない領域に思えるが、その選択の背景には、「強い製品を作るためには、“源流域”である『生産現場』を知っておいた方が、できることの幅が広がるだろう」という、片岡さんの強い想いがあった。「互いに無茶を認め合ってきた同志」だと語る奥様の同意を得て、2021年3月より1年間、関西の取引先に身を寄せるため、単身赴任を選択。 「カバン業界の繁忙期(2〜4月）真っ只中である生産現場での日々は、まさに修行のようだった」と振り返るが、この経験により、少子化による市場縮小と販売単価の頭打ちにより、苦しい状況が続いている国内縫製工場に、「風穴を開けたい」という想いが湧きあがったという。「作り手はどのような想いを抱いているのか。生産現場の様子を、“コンパクトかつダイナミック”に伝えることが必要だ」と考えた片岡さんは、得意の「自作FPVマイクロドローン」を用い、工場見学動画の作成に踏み切った。2021年夏、家業サポート団体「家業エイド」を介して出会い懇意となった、明治40年創業の「側島（そばじま）製罐（株）」の“アトツギ”・石川貴也さんとタッグを組み、（缶工場の）裁断から出荷まで“ワンカット撮影”した動画を共同制作。彼らの“想い”が“カタチ”になった本作品は、『Drone Movie Contest2022』において、「審査員特別賞」を受賞する快挙を成し遂げ、「Twitterで4.2万回再生」を記録するなど、大きな反響を呼んだ。&nbsp;<h3>目下の目標は「整理整頓」</h3>現場での修行を終えた後、本格的に家業の承継準備に入るが、全く違う分野から縫製業界のカバンの分野に飛び込み、120年以上の時を刻んできた家業を継ぐことは、戸惑いの連続だったことだろう。まず、家業の現状を把握した上で、“最重要タスク”だと感じたことを尋ねると、「整理整頓ですね」と迷いのない声色で力を込めた。「昔は叔母もいましたが、現在は、父、母、私の3人でやっています。なので、家族経営ならではの“ふわっとしたやりとり”が、良くも悪くも成立してしまっていたんですよね。紙に書いて適当に在庫管理をしているものだから、本当に必要なものなのかもわからない状況でしたし、色々なものが点在していて、事務所の動線もものすごく悪いものでした。なので、まずは、“現状の在庫を把握する”ところから始まりました」SNSの向こうには、順調に歩みを進めているかのように見える、“アトツギ仲間”の姿が広がっていた。対して、本業に取り掛かる段階に入ることもできていない自身の状況を思い、足踏みを強いられたもどかしさから、当初は焦燥感を抱いたこともあったという。「他の“アトツギ仲間”の発信を見ていると、『チャットを導入した』、『新製品を開発した』など、前に進んでいる様子なのに、私といえば、そもそも父と母の話している内容がわからないし、やたら喧嘩はしているし、もうわけがわからないなという状態でした（笑）。“情報とモノのやりとり”を把握するために文献を調べたり、SNSで情報を得たところ、『一番最初に取り組むのは、地味だけど整理整頓だ』という発信をたくさん目にしたんです。（アトツギ仲間の）石川さんのTwitterも遡って見てみたら、やはり“整理する”ことから始められていたので、目下の目標は“整理整頓”だと、気持ちを切り替えることができました」まずは、“いらないものを捨てる”作業から取り掛かるも、長い歴史を共にしてきた“モノ”に対するご両親の想いは当然強く、思うように事は運ばなかったという。一時は、プロの力を借りて整理整頓を進めたこともあったというが、歴史を紡いできたお父様の誇りと、“いいものは引き継ぎながら、変えるべきところは変えて行こう”という片岡さんとの想いとの間で「乖離」が生じ、意見が衝突することは日常茶飯事であるという。「親子間のやりとりをスムーズに進めることは、『事業承継における難題の一つ』と言えるかもしれませんね。今のところ母は、どちらかというと私のスタンスに賛同してくれていますが、最大の抵抗勢力は父なので（笑）、これからも試行錯誤しながら進めていきたいと思います」整理整頓は、現在進行形で進められている最中だというが、言葉とは裏腹に、どこか清々しくもある彼の表情が印象的だった。 主張は違えど、互いの意見を真正面からぶつけ合い、対話を繰り返すことができているのは、ベースに互いへの「信頼関係」が存在しているからこそなのだろう。<img src="https://storage.googleapis.com/uploads.warp.city/2023/01/48e67bd9--2023-02-28-11.24.50.png" alt="">「中学生が3年間使っても壊れないスクールバッグ」をベースに誕生<h2>「中学生が3年間使っても壊れないスクールバッグ」をベースに誕生</h2>現在、片岡商店では、スクールバッグのユニークな特性を“スクール以外”の場所に展開すべく、新たな商品開発にも力を注いでいる。このほど誕生し、早くも大きな反響を呼んでいるのは、“折りたたみできるA4縦型防水サブバッグ”、その名も『さよなら紙袋』だ。長い歳月をかけて培った、片岡商店の技術とノウハウの集大成ともいえる、「（やんちゃな）中学生が3年間使っても壊れないスクールバッグ」がベースとなっているため、その頑丈さはお墨付きだ。<img src="https://storage.googleapis.com/uploads.warp.city/2023/01/9e0679ec--2023-02-28-11.26.10.png" alt="">2ℓのペットボトル3本がジャストフィット『さよなら紙袋』誕生のきっかけは、ある企業から営業用のサブバッグのサンプルを依頼されたことだったといい、既存のスクールバッグを、ビジネスで使用する書類や13インチモバイルPC・タブレットがジャストサイズで入るように改造したものが、原型になっている。当初は、黒単色や紺単色の取り扱いだったというが、カラーバリエーションを全7色に増やし、一般販売を開始。跡継ぎ仲間の会社の看板商品がカラー展開時のヒントになったのだとか。「紙袋」に別れを告げ、ワンランク上の大人の装いを楽しむのも、また一興だ。<img src="https://storage.googleapis.com/uploads.warp.city/2023/01/930aed5c--2023-02-28-11.27.42.png" alt="">左から、「鯉城ブラック」「瀬戸内ブルー」「八朔イエロー」「赤ヘルレッド」「江田島オリーブ」「戦艦大和グレー」「もみじ饅頭ブラウン」。 広島にちなんだネーミングが大人の遊び心をくすぐる。<h2>家業の現状を把握した上で、承継の可否を判断してもいい</h2>事業承継をすべくUターン移住を考えている方に向け、メッセージをお願いしたところ、「やはり、『一次情報』に触れないとわからないことが多いと思います。リモートワークが普及している今、帰省先で現在の仕事をこなしながら、家業の現状を把握することも可能な時代なので、その上で、承継の可否を判断してもいいのではないかと思います」と、大きな覚悟を要する決断には、慎重さも必要であることを示した。事業承継をする決断に加え、生活基盤を築いてきた東京と故郷・広島での二拠点生活を送る決断も求められた片岡さん。2つの大きなハードルに挑む覚悟を携えた彼に、「事業承継してよかったですか」とストレートな質問を投げかけると、「よかったですね」と、迷いなく答えてくれた。そして、穏やかな語り口の中に凛とした佇まいを同居させ、“アトツギ仲間への想い”も吐露してくれた。「最初はもう本当にカオスとしか言いようがなかったですが（笑）、『さよなら紙袋』を始め、徐々に形になってきているものもあるので、仕事が楽しくなってきました。何より、事業承継をして良かったと思えるのは、『アトツギ仲間に出会えたこと』です。同じ目線に立ち、意見を共有できることがすごく楽しいですし、実りになっています。越えなければいけない壁も、抱えている課題も似ているので、悩みを共有しながら切磋琢磨できる、かけがえのない『戦友』です。これからも互いに高め合っていきたいですね」<img src="https://storage.googleapis.com/uploads.warp.city/2023/01/1fe3d2e5--2023-02-28-11.30.37.png" alt="">今後は、「ドローン」×「カバン」2つの得意分野を融合させた「ドローンバッグ」の製作にもチャレンジしていく予定だ。 彼の無限の発想力と行動力から誕生する作品の完成が待ち遠しい。<h2>「いい感じに狂った会社にしたいですね」</h2>最後に、片岡商店の目指すべき未来像について尋ねると、「いい感じに狂った会社にしたいですね（笑）」と、家業への愛情をユニークに表現してくれた。「今まで自分のやってきたことを振り返ってみると、『突き詰めた先に道が拓けた』という経験が多かったんです。なので、家業に対しても、“これでもか！”と言うほどに突き詰めていって、その過程を面白がってくれる人たちが集まる、そんな会社にしていきたいです。色々なことに挑戦する過程で、これからもたくさんの出会いがあると思うので、今から楽しみです」これまでの人生においても様々な分野に挑戦し、納得の行くまで深堀りすることで、自身の力で未来への道標を見出してきた片岡さん。自身の持つ無限の可能性を信じ、追求することのできる彼が切り拓く。新たな旅路の物語は今、始まったばかりだ。&nbsp;事業承継にまつわる記事はコチラ↓<a href="https://warp.city/posts/21678">https://warp.city/posts/21678</a><a href="https://warp.city/posts/24905">https://warp.city/posts/24905</a><a href="https://warp.city/posts/27902">https://warp.city/posts/27902</a><a href="https://warp.city/posts/27889">https://warp.city/posts/27889</a>

住む場所が変わると生き方も変わる。
環境が変わると自身も変化し、人生までもが変わっていくーー。

都会の喧騒を離れて、地方で“自分らしい生き方”に憧れを抱く人は少なくないだろう。

しかし、いざ真剣に移住を考えると、移住に大きな期待を持つ反面、不安も計り知れない。

現実的に自分の思い描く理想の暮らしが実現できるのかーーー。

“ワープシティ地方移住体験談”では、地方移住を検討している方に向けて、先輩移住者から移住に至った経緯や体験談、移住先の仕事内容や生活などの生の声をお届けする。

 第30回目の先輩移住者は、明治30年から続く老舗カバン屋「片岡商店」の5代目を承継すべく、故郷・広島県広島市と東京都荒川区の“二拠点生活”を送る、片岡勧さん。第10回目でご紹介した石川貴也さんは、強い絆で結ばれた“アトツギ仲間”の一人だ。

「スクールバッグのユニークな特性を活かし、学校以外の分野にも展開していきたい」と語る片岡さんに、事業承継を決意した背景と、歴史の重みを引き継ぐ“覚悟”について、お話を伺った。

出身地：広島県広島市、現住所：広島県広島市と東京都荒川区の二拠点生活、職業：片岡商店5代目

片岡 勧

創業125年鞄屋「片岡商店」5代目『突き詰めた先に道が拓けた』

<img class="alignnone size-full wp-image-30988" src="https://storage.googleapis.com/uploads.warp.city/2023/01/ec353c73-sub1.jpg" alt="アバター移住相談者のしくみ" width="1080" height="608" />
<h2>本取り組みの背景</h2>
 
広島県では移住促進サイトHIROBIROの運営や、東京での相談窓口の設置、LINEを通じた移住検討者とのコミュニケーションなど複数の相談窓口を通じて多くの移住者に寄り添った施策を展開してきました。移住希望地ランキングも上位になるなど多くの方にとって魅力的な移住希望地となることができました。 
　一方、既存の相談窓口だけでは対応しきれないほどの相談者の増加や、よりパーソナライズされた移住相談の実現においての課題が未だ存在しています。 
　そこで、メタジョブ！が提供するアバター相談員の仕組み活用により「より多くの相談者への対応」「共感性の高い個別相談」の実現について検討を進めています。
また、相談窓口チャネルを拡大するにはより多くの移住経験者に相談員としての協力を得ることが不可欠ですが、「顔を出して話すことに抵抗がある」「仕事や家事が忙しく協力時間を見つけづらい」などの課題があります。 
　そこで、メタジョブ！が提供するアバター相談員の仕組み活用により「アバターなので恥ずかしさがなく気軽に話せる」「自分の都合の合う時間にのみ対応ができる」が実現可能になることから、新しい相談窓口として機能することが期待されます。
*広島県運営の移住促進サイト「HIROBIRO」で実施しています。 
<a href="https://www.metajob.jp/hirobiro" target="_blank" rel="nofollow noopener">あなたの移住家族会議に 広島移住経験者が オンラインで参加します!</a>
<img class="alignnone size-full wp-image-30989" src="https://storage.googleapis.com/uploads.warp.city/2023/01/1c8fddb1-sub2.jpg" alt="アバター相談員で期待される効果" width="1080" height="608" />
<h2>実施概要</h2>
<table style="width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<th style="width: 16.136364%;">開始日時</th>
<td style="width: 83.75%;">2023年1月11日(水)　～　*実施終了タイミングについてはHP上にて掲載します</td>
</tr>
<tr>
<th style="width: 16.136364%;">使用ツール</th>
<td style="width: 83.75%;">オンライン通話ツール　(登録不要、無料で利用可能)</td>
</tr>
<tr>
<th style="width: 16.136364%;">相談費用</th>
<td style="width: 83.75%;">無料　※事前予約制です</td>
</tr>
<tr>
<th style="width: 16.136364%;">ご相談までの流れ</th>
<td style="width: 83.75%;">予約方法 
①広島県が運営する移住促進サイトHIROBIROのアバター相談特設ページ(以下リンク)へアクセス。 
②話をしてみたいアバター相談員ページの「相談を予約する」ボタンを押し、対応可能な日時を表示。 
③ご希望の日程を選択し予約してください。予約完了メールが届きます。</td>
</tr>
<tr>
<th style="width: 16.136364%;">参加方法</th>
<td style="width: 83.75%;">予約完了メールに記載のリンクへ接続するとオンライン面談が始まります。（ZOOM等のツールを使用します）1回につき1時間程度の相談が可能です。 
アバター相談特設ページはこちら：<a href="https://www.metajob.jp/hirobiro" target="_blank" rel="nofollow noopener">https://www.metajob.jp/hirobiro</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
<img class="alignnone size-full wp-image-30990" src="https://storage.googleapis.com/uploads.warp.city/2023/01/478f347e-sub3.png" alt="「共感型オンライン移住相談」チラシ" width="1080" height="612" />
<h2>Moon Creative Lab Inc.</h2>
Moon Creative Lab は三井物産グループの新規事業開発、ビジネスインキュベーションを推進するベンチャースタジオ。⻑年の歴史を持つ三井物産は、さまざまな産業や業界で、企業や商品等を「つなぐ」ことで価値を生むことが多かった総合商社の機能・役割を超え、自ら主体的にビジネスを「つくる」存在へ進化していこうとしています。Moonは、44,000人を超える三井物産グループ全社員からアイデアを発掘し、それを具体化する為の機能と環境を提供し、世の中にインパクトのある新しいビジネスの創出を目指します。 
詳しくは <a href="https://www.mooncreativelab.com" target="_blank" rel="nofollow noopener">Moon Creative Lab</a> をご覧ください。
<h2>メタジョブ！</h2>
「メタジョブ！」は、VRイベントやリモート接客などのデジタルワークに特化したジョブマッチングサービスです。2022年9月から独自のマッチングシステムの提供を開始。リモートワークに関連した、企業の “人材の質への不安・管理の煩わしさ”を解消することで“単発リモートワーク市場の開拓” を目指しています。「人材の質や管理が心配で単発リモートワークの依頼なんて出来ない」、このようなPain Pointsを解決するだけでなく、1時間の仕事でも最適な働き手が見つかる点が特徴です。 
詳しくは <a href="https://www.metajob.jp/" target="_blank" rel="nofollow noopener">https://www.metajob.jp/</a> をご覧ください。
<h2>お問合せ先</h2>
<h3>HIROBIROアバター相談に関するお問合せ</h3>
メタジョブ！運営事務局 
<a href="mailto:support@metajob.jp" target="_blank" rel="nofollow noopener">support@metajob.jp</a>
<h3>ご取材などメディアに関するお問合せ</h3>
メタジョブ！広報 
<a href="mailto:marcom@metajob.jp" target="_blank" rel="nofollow noopener">marcom@metajob.jp</a>

三井物産グループのMoon Creative Lab inc.が運営する「メタジョブ！」は、全国の自治体向けの移住促進施策としてアバター相談員による「共感型オンライン移住相談」のサービス提供を2023年1月11日(水)より開始しました。本取り組みは、広島県が運営する移住促進WEBサイトHIROBIROを通じて行います。
一般の広島移住経験者4名がアバター相談員となり、自身の移住経験に基づいたアドバイスや相談者のライフスタイルに応じた広島暮らしのリアルを個別に伝えます。

1/11(水)~広島移住経験者がアバター相談員として移住相談にのる「共感型オンライン移住相談」サービスを移住促進サイト”HIROBIRO”とメタジョブ！が開始

中国地方

広島市（ひろしまし）は、広島県西部の安芸地方に位置する市。広島県の県庁所在地で、政令指定都市である。人口は約119.5万人。中国地方の中南部にあり、市域は、中区・東区・南区・西区・安佐南区・安佐北区・安芸区・佐伯区の8区で構成される。中国・四国地方で最大の人口を有する市でもあり、大企業の支店や官公庁の出先機関が多く拠点を置く中国地方の支店経済都市・地方中枢都市である。

庁舎住所	〒730-8586 広島県広島市中区国泰寺町一丁目6番34号
人口	1,194,817人 (2021年)
出生数	9,285人 (2020年)
学校数	幼稚園: 89 (2020年) 小学校: 147 (2020年) 中学校: 79 (2020年) 高校: 44 (2020年)
医療施設数	病院: 85 (2018年) 一般診療所: 1,191 (2018年)

広島市

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